У базі даних Чернівецької обласної служби зайнятості, станом на 24 лютого 2021 року, майже 500 вакансій. З них 58 мають зарплату 10 тис.грн і вище. За час карантину на Буковині суттєво зменшилася кількість пропозицій роботи, не зріс і рівень заробітної плати у вакансіях, яку пропонують роботодавці.

Лише 11,6% вакантних посад мають оплату понад 10 тис.грн, майже 30% мають заробітні плати від 8 до 10 тис. грн, решта – від мінімальної до 8 тис. грн, повідомляє пресслужба ратуші.

Минулого року середній розмір заробітної плати у всіх вакансіях складав 6825 грн, – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

Більшість вакансій знаходяться у м. Чернівці. 20 тис. грн пропонують торговельному агенту, 15 тис. грн (2 вакансії) пропонують бухгалтерам, 13,5 тис. грн судовому експерту.

Електромеханікам з ліфтів (2 вакансії) пропонують  12,8 тис. грн, майстру з ремонту 12,2 тис. грн. По 12 тис. грн пропонують електрику цеху, верстатникам деревообробних верстатів (2 вакансії).  Менеджеру (управителю) зі збуту –  11,9 тис. грн, 11,7 тис. грн пропонують поліціянтам (інспекторам) патрульної служби (4 вакансії),  модельєру-конструктору – 11,5  тис. грн. Водночас 11 тис. грн пропонують шліфувальнику по дереву, слюсарю-ремонтнику, машиністу крана автомобільного.

Є 13 пропозицій роботи електромонтажникам-схемникам з оплатою 10,8 тис. грн. Понад 10 тис. грн пропонують комірнику, майстрам виробничого навчання водінню (3 вакансії).

На 10 тис. грн роботодавці шукають виконавця робіт, кредитного інспектора (4 вакансії), інженера проєктно-кошторисний роботи, оператора телекомунікаційних послуг, закрійника, авторемонтника та майстра.