Як повідомив у Фейсбук відомий чернівецький лікар-онколог Ілля Тащук, дирекція закладу оприлюднила новий штатний розпис, в якому суттєво скорочені заробітні плати персоналу.
«Як бути молодшій медичній сестрі, яка є одинокою та виховує двох діток (14 і 18 років) якій запропонували перехід на 0,75 ставки в поліклінічне відділення?», – пише Ілля Тащук. – «Що буде якщо є думка адміністраторів перейти виключно на денний молодший медичний персонал? Як взагалі на мене виглядає ситуація по вже скороченим посадам в відділеннях санітарочок-роздавальниць?».
За словами лікаря, основним приводом оптимізації керівництво називає недостатнє фінансування медичного закладу.
«Мотивацією скорочення є недостатнє фінансування, вчора, шановна заступниця директора, повідомила про зарплатний фонд закладу на місяць близько 4,0 млн.грн. (два роки тому 1,8 напевно всім піднято зар.плату). Давайте проаналізуємо надходження до закладу в 2021 році (все є на сайті НСЗУ)
– січень 2021 року – 8 млн. 170 тис. грн.
– лютий 2021 року – 7 млн. 961 тис. грн
– березень 2021 року – 8 млн. 311 тис. грн.
– квітень 2021 року – 9 млн. 058 тис. грн.
– травень 2021 року – 8 млн. 971 тис. грн.
– червень 2021 року – 8 млн. 986 тис. грн.
– липень 2021 року – 8 млн. 960 тис. грн.
– серпень 2021 року – 1 млн. 891 тис. грн. (за рахунок переплати в липні)
– вересень 2021 року – 5 млн. 117 тис. грн.
Хтось бачить недостатнє фінансування? Хтось бачить неможливість закриття зарплатного фонду?».
Ілля Тащук звернувся з вимогою втрутитися у ситуацію до голови Чернівецької Обласної Ради Олексія Бойка, директора Департаменту охорони здоров’я Чернівецької ОДА Олега Чорного.
Телеканал ТВА стежитиме за перебігом ситуації у Буковинському клінічному онкологічному центрі.
